ลักษณะของบุคคลที่สมาคมกำลังมองหา

สมาคมสวนสัตว์โตเกียวได้กำหนดคุณสมบัติของพนักงานในอุดมคติไว้อย่างชัดเจน และพนักงานทุกคนต่างมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายนี้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

1. พนักงานที่ปฏิบัติงานเพื่อบรรลุพันธกิจของสมาคม

พนักงานที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในพันธกิจของสมาคม ตระหนักถึงลักษณะสาธารณะ ความรับผิดชอบต่อสังคม และประสิทธิภาพตามบทบาททั้งสามของตน ได้แก่ มูลนิธิเพื่อสาธารณประโยชน์ องค์กรพันธมิตรเชิงนโยบายของรัฐบาลโตเกียว และผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้ง และสามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้

[พันธกิจของสมาคม]

2. บุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกล เรียนรู้และมีส่วนร่วมในการพัฒนาสมาคม

พนักงานที่เข้าใจประวัติศาสตร์และประเพณีอันยาวนานของสมาคม จะเรียนรู้ความรู้และทักษะเฉพาะทางอย่างกระตือรือร้น เพื่อรับมือกับความท้าทายในการสร้างคุณค่าใหม่ด้วยแนวทางที่มุ่งเน้นอนาคต มุ่งมั่นพัฒนาตนเองผ่านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาสมาคมโดยรวมผ่านผลจากความพยายามของตน

3. บุคลากรที่มีมุมมองกว้างไกล ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาสวนสัตว์และพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำของญี่ปุ่น

บุคลากรที่สามารถทำงานร่วมกันและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อสร้างวิสัยทัศน์ใหม่สำหรับสวนสัตว์และพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำ ตอบสนองความคาดหวังของผู้ใช้ และแสดงบทบาทความเป็นผู้นำในการพัฒนาสวนสัตว์และพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำในญี่ปุ่น