Tipe orang yang dicari oleh asosiasi tersebut.

Tokyo Zoological Park Society secara jelas mendefinisikan karyawan ideal yang mereka cari, dan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan ini dan terus berkembang.

1. Karyawan yang bertindak untuk mencapai misi Asosiasi

Para karyawan yang memiliki pemahaman mendalam tentang misi Asosiasi, menyadari sifat publik, tanggung jawab sosial, dan efisiensi berdasarkan tiga posisi mereka sebagai yayasan kepentingan publik, organisasi mitra kebijakan Pemerintah Metropolitan Tokyo, dan manajer yang ditunjuk, serta dapat bertindak jujur dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan-tujuan ini.

[Misi Asosiasi]

2. Staf yang berorientasi masa depan, yang belajar dan berkontribusi pada pengembangan asosiasi.

Karyawan yang memahami sejarah panjang dan tradisi Asosiasi, secara aktif menyerap pengetahuan dan keterampilan khusus untuk menghadapi tantangan menciptakan nilai baru dengan pendekatan berorientasi masa depan, berupaya untuk mengembangkan diri melalui pembelajaran berkelanjutan, dan dapat berkontribusi pada pengembangan Asosiasi secara keseluruhan melalui hasil upaya mereka.

3. Staf dengan perspektif luas yang akan berkontribusi pada pengembangan kebun binatang dan akuarium Jepang.

Staf yang mampu berkolaborasi dan bekerja sama dengan berbagai entitas domestik dan internasional untuk menciptakan visi baru bagi kebun binatang dan akuarium, memenuhi harapan pengguna, dan menunjukkan kepemimpinan dalam pengembangan kebun binatang dan akuarium di Jepang.