Loại người mà hiệp hội đang tìm kiếm

Hiệp hội Vườn thú Tokyo đã xác định rõ ràng hình mẫu nhân viên lý tưởng mà họ tìm kiếm, và mỗi nhân viên đều nỗ lực để đạt được mục tiêu này và không ngừng phát triển.

1. Những nhân viên hành động để đạt được sứ mệnh của Hiệp hội.

Những nhân viên có sự hiểu biết sâu sắc về sứ mệnh của Hiệp hội, nhận thức được tính chất công cộng, trách nhiệm xã hội và hiệu quả dựa trên ba vị trí của họ: một tổ chức phi lợi nhuận vì lợi ích công cộng, một tổ chức đối tác chính sách của Chính quyền Thủ đô Tokyo và một người quản lý được chỉ định, và có thể hành động trung thực và có trách nhiệm để đạt được những mục tiêu này.

[Sứ mệnh của Hiệp hội]

2. Đội ngũ nhân viên có tầm nhìn tương lai, ham học hỏi và đóng góp vào sự phát triển của hiệp hội.

Những nhân viên am hiểu lịch sử lâu đời và truyền thống của Hiệp hội, chủ động tiếp thu kiến thức và kỹ năng chuyên môn để đón nhận thử thách tạo ra giá trị mới với tầm nhìn hướng tới tương lai, nỗ lực phát triển bản thân thông qua học tập liên tục và có thể đóng góp vào sự phát triển chung của Hiệp hội thông qua kết quả công việc của mình.

3. Đội ngũ nhân viên có tầm nhìn rộng, đóng góp vào sự phát triển của các vườn thú và thủy cung tại Nhật Bản.

Đội ngũ nhân viên có khả năng hợp tác và phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nước để tạo ra tầm nhìn mới cho các vườn thú và thủy cung, đáp ứng kỳ vọng của người sử dụng và thể hiện vai trò lãnh đạo trong sự phát triển của ngành vườn thú và thủy cung tại Nhật Bản.