Beneficios para empleados
La Sociedad del Parque Zoológico de Tokio ofrece diversos tipos de apoyo para los estilos de trabajo del personal y ha establecido un sistema de bienestar.
Vacaciones y días festivos
Se conceden 20 días cada año
También están disponibles permisos de medio día y por horas.
Se pueden tomar hasta 5 días al año.
Se puede tomar en caso de matrimonio, nacimiento de un hijo por parte del cónyuge/pareja, duelo, etc.
Apoyo para el cuidado de niños y enfermería
Se dispone de hasta 16 semanas de licencia por maternidad antes y después del parto.
Se podrán tomar cinco días de licencia al año para cuidar a los hijos, etc.
Es posible tomar un período determinado de licencia para el cuidado de niños o de enfermería.
Las horas de trabajo se pueden reducir en incrementos de 30 minutos.
Otros.
Pagado como beneficio de jubilación al jubilarse
Un sistema que permite a los empleados establecer su propio horario de trabajo diariamente.
Es obligatorio un chequeo médico anual, y las opciones adicionales tienen un costo.
Se cubrirá parte de los costes de la vacunación.
Acceso a servicios preferenciales como adquisición de cualificaciones y alimentación gourmet