Die Art von Person, die der Verband sucht

Die Tokyo Zoological Park Society definiert klar, welchen idealen Mitarbeiter sie sucht, und jeder Mitarbeiter strebt danach, dieses Ziel zu erreichen und sich stetig weiterzuentwickeln.

1. Mitarbeiter, die sich für die Erreichung der Ziele des Verbandes einsetzen.

Mitarbeiter, die ein tiefes Verständnis für die Mission des Vereins haben, sich der öffentlichen Natur, der sozialen Verantwortung und der Effizienz aufgrund ihrer drei Positionen als gemeinnützige Stiftung, politische Partnerorganisation der Präfekturregierung von Tokio und designierter Manager bewusst sind und die ehrlich und verantwortungsbewusst handeln können, um diese Ziele zu erreichen.

[Vereinsmission]

2. Zukunftsorientierte Mitarbeiter, die lernen und zur Weiterentwicklung des Vereins beitragen.

Mitarbeiter, die die lange Geschichte und Traditionen des Vereins verstehen, sich aktiv Fachwissen und Fähigkeiten aneignen, um die Herausforderung der Wertschöpfung mit einem zukunftsorientierten Ansatz anzunehmen, sich durch kontinuierliches Lernen weiterzuentwickeln und durch die Ergebnisse ihrer Bemühungen zur Entwicklung des gesamten Vereins beitragen können.

3. Mitarbeiter mit einem breiten Horizont, die zur Entwicklung der japanischen Zoos und Aquarien beitragen werden

Mitarbeiter, die mit verschiedenen nationalen und internationalen Institutionen zusammenarbeiten können, um eine neue Vision für Zoos und Aquarien zu entwickeln, die Erwartungen der Nutzer zu erfüllen und eine Führungsrolle bei der Entwicklung von Zoos und Aquarien in Japan zu übernehmen.