Karriereförderung

Die Tokyo Zoological Park Society arbeitet an einer Vielzahl von Maßnahmen, um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.

Selbstberichterstattung

Durch die Festlegung von Zielen und Aufgaben für jeden Mitarbeiter zielt das Programm darauf ab, die Motivation zur Erfüllung seiner Pflichten zu fördern und bietet Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung durch Ratschläge von Vorgesetzten während Vorstellungsgesprächen usw.

Selbstentwicklungs-Subventionsprogramm

Teilweise Kostenübernahme für Maßnahmen zur Verbesserung berufsbezogener Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten usw.

Wiedereingliederung

Ein System zur Wiedereinstellung von Mitarbeitern für einen festgelegten Zeitraum nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben