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文娛活動
35周年紀唸項目“水族館領導人的夢想” [9] 水族館“船夫”的工作-“繼續夢想”在一起!
̈─2025/01/24
葛西臨海水族園有飼養展示員和教育普及員等各種各樣的部門。

 作為迎接今年35周年的紀唸企劃之一,各部門的領導們將以“理想的展示、水族館”和“今後工作中想做的事、夢想”等為主題,刊登題為“水族館領導們的夢想”的連載報道。

第9回「水族園的『船夫』的工作──一起『夢想的延續』!」

說起水族園的工作,大家會想到什麽?

照顧生物,重現生息地環境的飼養展示員。教育傳播員,規劃指南,評論和活動。從世界各地收集生物的調查員。迎接來園者,進行接待的引導員。還有進行支撐水族園的設施和設備維護的設施負責人等,有各種各樣的工作。這些領導者的夢想是在上一篇專欄文章中介紹的。

那麽,我所屬的“管理係”是負責“水族園的經營”相關業務的部門。當一位高級官員將水族館與一艘船進行比較時,我被告知我的角色是“船長”,但現在我能夠理解這個詞的含義。雖然這是一個有許多不可預測的事情的時代,但我的工作是在不失去驚濤駭浪的情況下,健康地管理各種水族館的工作並繼續前進。

在經營水族館時,您是否使用了寶貴的資金?設備和備品有異常嗎?能安全地迎接客人嗎?職員能身心健康地工作嗎?你和所有支持水族館的人建立了良好的關係嗎?在與其他部門合作的同時,我正在做管理員的工作,以便“健康地前進”。

管理人員中,我想介紹幾個具體的工作。

例如,有確保顧客安全、安心的工作。令人難忘的是,去年首次發佈了關於南海海槽地震的臨時信息,但是當發生直接在首都發生的地震或這樣的地震時,引導客戶順利撤離到安全的地方,為了盡可能地繼續,我們每天都進行各種培訓並建立一個係統。


好像是震災對策訓練中的對策總部和心肺復蘇。在園內設想各種情況進行訓練。

另外,水族園有支持者制度 (詳情請點擊這裡) 。這是為了從想要支持東京都動物園和水族館的個人,公司和組織中籌集資金,以改善生物的繁殖環境並進行改進。在水族館,我們使用這筆資金在企鵝展廳“企鵝生態”安裝了一個霧發生器,作為近年來對抗炎熱夏季的措施。

“企鵝的生態”
支持資金設置的霧氣發生器

我未來的夢想是讓它成為一個對當地人,對生活在海洋,淡水和水邊的生物感興趣的人更加開放的水族館。葛西臨海水族園是都立的公共水族園。也是可以實現一個人難以實現的“夢想”的地方。我認為,與那些同情水族館理唸的人一起創建水族館是管理更好的水族館不可或缺的。

最後,葛西臨海水族園迎來了開園35周年,共接待了超過6000萬人次的遊客。今天,這是一個夢幻般的故事,你可以像往常一樣看到的“一群金槍魚”最初從未在世界任何水族館制作過。那是先人們的挑戰精神和不懈探索的結果,實現了現在的展示。作為“與海洋和人類互動的地方”,我們希望繼續努力“傳達”生物的魅力而不動搖並“保護”環境。目前,正在對“新水族館花園”進行各種研究。我想考慮讓更多的人廣泛深入地參與水族園的結構。請一定一起來「夢想的延續」!


35周年紀唸海報「我們不會停止。」

〔葛西臨海水族園管理係長岡清誌〕

・連載:35周年企劃“水族園領導者們的夢想”
 [1] 包含在水族園展示中的想法
 [2] 水族園的目標之路──希望一直與您親近
 [3] 為什麽不試著參與背後支撐水族園的設施的維護管理工作呢
 [4] 快樂學習的水族園
 [5] 創造大海
 [6] Aqua Positive
 [7] 以包容性的水族園為目標
 [8] 夢想中的叔叔
 [9] 水族園的“船夫”的工作──一起“夢想的延續”!
 [10] 重視款待
 [11] 想從商店・餐廳傳達!!生物的魅力・重要性
 [12 (最終回) ] 事業科工作人員的想法與日日

(2025年1月24日)


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